PayFit a annoncé le 17 juin dernier sa troisième levée de fonds d’un montant de 70 millions d’euros auprès de ses actionnaires historiques. La startup parisienne souhaite devenir la solution RH de référence en Europe pour les PME.
Après deux premières levées de fonds bouclées en 2016 (5 millions d’euros) et en 2017 (14 millions d’euros), PayFit conclut un nouveau tour de table à 70 millions d’euros. La jeune pousse a collecté ses fonds auprès de la société d’investissement mondiale de premier plan Eurazeo Growth, Large Venture de Bpifrance, Accel, Frst (ex Otium Venture) et Xavier Niel.
Moderniser les ressources humaines des PME européennes
44 % des salariés européens indiquent avoir déjà utilisé un outil de gestion des RH en entreprise, révèle un sondage YouGov publié en avril 2019. Selon les fondateurs de PayFit, « Ce n’est que le début de l’aventure », l’Europe réunissant des millions de PME qui souhaitent se digitaliser.
Alors qu’elle était initialement positionnée sur la gestion de la paie, PayFit a élargi son spectre aux enjeux de transformation RH. En plus de sa solution logicielle disponible en SaaS, l’entreprise propose d’autres outils conçus pour numériser et automatiser les tâches des DRH. Une interface globale est mise à disposition des services RH pour leur permettre de gérer en toute autonomie les paies, les impôts, les notes de frais, les absences et les congés notamment. Quant aux employés, ils ont accès à un espace personnel pour indiquer leurs congés, leurs jours de télétravail ou encore leur temps de travail. Des modules d’entretiens annuels, de gestion des talents et de suivi des carrières devraient suivre. L’offre développée par PayFit intègre donc toutes les difficultés légales liées à la paie dans une solution simple.
Consciente qu’il est particulièrement compliqué de développer une solution RH en Europe compte tenu de la diversité des réglementations applicables, PayFit souhaite malgré tout relever le défi. Implantée en France depuis sa création en 2016 par Firmin Zocchetto, Florian Fournier et Ghislain de Fontenay, présente en Espagne, en Allemagne et depuis peu au Royaume-Uni, la startup ambitionne désormais d’accélérer son développement en Europe.
Une croissance des effectifs dès 2020
Pour se développer rapidement, en moins de trois mois, dans d’autres pays européens, la jeune pousse mise sur son langage de programmation JetLang capable de traduire en code les spécificités légales de chaque pays. Sa récente levée de fonds d’un montant de 70 millions d’euros devrait l’aider à atteindre cet objectif qui s’accompagnera également d’un renforcement des effectifs.
PayFit compte actuellement 300 salariés dans ses bureaux à Paris, Barcelone, Berlin et Londres, accompagnant plus de 3 000 entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines dont font partie la Fondation Agir contre l’exclusion, Erys Group, spécialisé dans le management des risques, le groupe de restauration Big Mamma, le service de VTC Heetch et Le Slip Français. Ses effectifs pourraient doubler dès 2020. La startup prévoit même de passer le cap du millier de salariés fin 2021.