Mises en place pour soutenir l’emploi des jeunes de moins de 26 ans, les aides gouvernementales à l’embauche devaient initialement s’arrêter au 31 janvier 2021. Toutefois, face aux effets désastreux de la crise sanitaire et économique qui perdure, le gouvernement a souhaité les prolonger de plusieurs mois. Détails.
Faciliter l’entrée des jeunes dans la vie professionnelle
Pour accompagner les jeunes les plus touchés par les conséquences de la crise sanitaire, le gouvernement a lancé le 23 juillet dernier le Plan « 1 jeune 1 solution » qui mobilise un ensemble de leviers parmi lesquels :
- des aides à l’embauche,
- des formations,
- ou encore des aides financières aux jeunes en difficulté.
Plus concrètement, le Plan « 1 jeune 1 solution » se découpe en trois grands axes.
1. Faciliter l’insertion des jeunes sur le marché du travail
Pour favoriser l’embauche des moins de 26 ans, plusieurs aides sont proposées aux entreprises. Par exemple, une compensation de charge de 4 000 euros est versée pour tout jeune recruté entre le 1er août 2020 et le 31 mars 2021.
Une aide exceptionnelle de 5 000 euros est également accordée à celles qui recrutent un alternant de moins de 18 ans (8 000 euros pour les plus de 18 ans).
2. L’orientation et la formation des jeunes vers les secteurs d’avenir
100 000 nouvelles formations qualifiantes ou pré-qualifiantes vont être proposées aux jeunes non-diplômés ou en échec scolaire.
3. Des parcours d’insertion sur-mesure
Le troisième axe vise à accompagner les jeunes éloignés de l’emploi en leur suggérant des parcours d’insertion sur-mesure.
Au total, plus de 6 milliards d’euros vont être mobilisés dans le cadre du Plan « 1 jeune 1 solution » pour faciliter l’entrée des moins de 26 ans dans la vie professionnelle.
Dans une interview, la ministre du Travail a annoncé la prolongation de ce dispositif au-delà du mois de janvier. La date butoir n’a pas encore été déterminée.
500 000 contrats d’apprentissage signés en 2020
Les mesures mises en place par le gouvernement semblent porter leurs fruits. En effet, malgré la crise sanitaire, plus de 500 000 contrats d’apprentissage ont été signés en entreprise, soit 140 000 contrats de plus par rapport à 2019. L’apprentissage s’est maintenu dans les secteurs du BTP, de l’industrie et de l’artisanat.
Par ailleurs et alors que le taux de chômage a augmenté chez les moins de 25 ans, plus d’un million d’entre eux ont été embauchés dans le cadre d’un CDD d’au moins 3 mois ou en CDI entre fin août et novembre 2020.
Le ministère du Travail précise que 220 000 primes ont été demandées par les employeurs après l’embauche d’un jeune. L’aide destinée à favoriser les recrutements des alternants connaît aussi un franc succès.
Enfin, plusieurs chefs d’entreprises se sont mobilisés et ont pour ambition de proposer 100 000 offres d’emploi sur le site 1jeune1solution d’ici les prochaines semaines.