La fintech française Epsor, spécialisée dans l’épargne salariale et retraite, vient de boucler une levée de fonds de 20 millions d’euros. Elle entend poursuivre son développement et atteindre un milliard d’euros d’encours collecté au cours des 12 mois à venir.
Une plateforme en ligne pour gérer son épargne salariale
La startup Epsor a mis en place une plateforme en ligne à destination des salariés bénéficiant d’une épargne salariale.
Sur les 10 millions de Français concernés, nombreux sont ceux qui ont du mal à s’y retrouver entre le Plan d’épargne pour la retraite collectif (Perco), le Plan d’épargne entreprise (PEE), mais aussi la participation sous forme de quote-part ou encore l’intéressement, cette prime proportionnelle aux résultats de l’entreprise.
L’ambition d’Epsor est de simplifier la gestion de ces produits d’épargne salariale et retraite au moyen de solutions digitales. Pas moins de 400 entreprises font déjà confiance à la fintech française, qu’il s’agisse d’institutions financières ou d’entreprises dans le secteur de la distribution, de l’industrie ou du conseil.
Epsor espère convaincre les grands groupes
Actuellement, la startup fondée en 2017 par Julien Niquet et Benjamin Pedrini compte 40 000 épargnants. Elle ne gère pas directement leur argent, mais travaille en collaboration avec différentes sociétés de gestion comme Asset Management, OFI ou encore La Financière de l’Echiquier, avec comme garant financier le groupe Société Générale.
Le marché de l’épargne salariale représente, en 2021, 147 milliards d’euros d’encours. Il est très concentré, et détenu majoritairement par de grands groupes comme Axa, Natixis ou Amundi, qui n’ont pas excellé en matière d’élaboration de solutions digitales.
C’est précisément là qu’Epsor pourrait faire la différence, grâce à sa plateforme proposant aux clients de bénéficier de l’aide d’un robot conseiller pour bien gérer leur épargne salariale.
Grâce à cette levée de fonds de 20 millions d’euros auprès de Gaia Capital Partners, la startup, qui boucle ainsi la plus importante levée de fonds réalisée par une fintech tricolore dans le secteur de l’épargne, compte doubler ses effectifs et poursuivre son développement. Epsor entend passer de 60 à 120 salariés d’ici la fin 2021, et atteindre un encours collecté d’un milliard d’euros au cours des 12 prochains mois.