Malgré une croissance fortement ralentie sur fond de guerre en Ukraine, les entreprises continuent de recruter massivement et le nombre d’embauches se maintient à un niveau élevé. En parallèle, le nombre de personnes sans activité inscrites à Pôle Emploi a légèrement augmenté en avril, pour la première fois depuis un an.
Un niveau record du nombre d’embauches en avril
Au mois d’avril, le nombre d’embauches a atteint un record, avec la signature de 421 400 contrats à durée indéterminée et de 812 192 contrats à durée déterminée de plus d’un mois. D’après l’Urssaf, il faut remonter à 2006, voire plus loin, pour trouver un précédent record du nombre de recrutements. Au total, le site de Pôle Emploi recense plus d’un million d’offres d’emploi.
Pourtant, 3 mois après l’invasion de l’Ukraine par la Russie, la croissance est fortement ralentie. D’après les prévisions de l’Insee, le PIB ne devrait progresser que de 0,25 % entre avril et juin, après une stagnation au premier trimestre.
Si le nombre de personnes inscrites à Pôle Emploi en catégorie A, c’est-à-dire sans activité, a légèrement augmenté en avril (+ 0,3 % par rapport à mars), cette évolution n’est toutefois pas à l’heure actuelle suffisamment significative pour y déceler une tendance durable.
La baisse de la productivité individuelle
Selon certains économistes, 500 000 postes seraient artificiellement maintenus par les aides publiques déployées en pleine crise sanitaire, contribuant à la baisse de la productivité.
Ainsi, le dispositif du chômage partiel, qui concernait encore 110 000 équivalents temps plein au mois de décembre dernier, ferait reculer la productivité par tête en comptabilisant ces emplois alors même qu’ils ne donnent lieu à aucune production.
Le télétravail serait lui aussi en partie responsable de la baisse de productivité, de même que le développement du secteur des services, dans lequel la productivité individuelle est faible.
Mais d’autres explications sont également avancées, notamment la baisse du coût du travail découlant des politiques pro-entreprises déployées depuis plusieurs années. Les entreprises pouvant désormais recruter davantage, elles n’ont plus besoin d’une productivité individuelle aussi importante que par le passé.
Même constat et même analyse du côté de l’organisation patronale U2P, l’Union des entreprises de proximité. Les politiques de l’offre mises en place depuis quelques années ont permis aux dirigeants de TPE d’embaucher, ce qui aboutit à une charge de travail mieux répartie malgré des statistiques de productivité par tête à la baisse.