Le marché de l’emploi a connu des évolutions contrastées au 1er semestre 2022. En effet, si moins d’un tiers des entreprises de proximité ont recruté un salarié ou plus, plus de la moitié des contrats signés sont des CDI. Malgré les difficultés pour trouver de la main-d’œuvre, les TPE embauchent.
Une activité soutenue par un rebond de la consommation des ménages
Le baromètre U2P de l’emploi publié en exclusivité par Les Echos montre que l’activité a été plus soutenue au 2ème trimestre 2022. Il faut dire que le 1er trimestre a été marqué par la vague d’Omicron, le déclenchement de la guerre en Ukraine et l’accélération de l’inflation.
En avril et juin, la situation s’est améliorée pour les hôtels, cafés et restaurants qui obtiennent le taux d’embauche le plus élevé des entreprises de proximité. Celui-ci s’établit à 31 % pour la période allant de janvier à juin. Un chiffre qui s’explique principalement par un rebond de la consommation des ménages, mais aussi par le redémarrage de la période estivale. D’autres secteurs comme l’artisanat du bâtiment et le commerce alimentaire de proximité voient en revanche leur taux d’embauche se réduire, passant respectivement de 14 % à 12 % et de 19 % à 18 %.
Une amélioration de la qualité des embauches
Autre constat dressé par le baromètre U2P de l’emploi : l’amélioration de la qualité des embauches sur la première partie de l’année. Il ressort de cela que 53 % des contrats de travail signés sont à durée indéterminée, marquant une amélioration de 7 points par rapport aux 6 derniers mois.
Malgré cette tendance, les entreprises indiquent avoir été confrontées à des difficultés de recrutement. Interrogées sur le sujet, la plupart citent l’absence de candidature et un problème de qualification. Ces résultats sont confirmés par d’autres études de la Banque de France montrant que les difficultés de recrutement ont atteint un niveau inédit depuis que l’institution mesure ce phénomène. Dans ce contexte, 65 % des dirigeants ont pris la décision d’augmenter les salaires cette année. Ceux qui ne l’ont pas fait invoquent le manque de capacité financière de l’entreprise.
Les embauches vont bon train malgré des difficultés de recrutement récurrentes. #TPE #PME #proximité.
— U2P (@U2P_france) July 25, 2022
Le baromètre emploi de l'U2P révélé par Les Echos. @capeb_fr @CGAD_france @CNAMS_france @unapl_officiel @CNATPnationale https://t.co/HLfu2tMNY0
Une fin d’année qui s’annonce compliquée
Le baromètre de l’U2P « Les entreprises de proximité embauchent, mais les difficultés de recrutement persistent » rapporte que seuls 12 % des entreprises envisagent de recruter sur la 2ème partie de l’année 2022, un chiffre qui reflète la prudence des PME face à la perspective d’une absence de croissance de l’activité et des inquiétudes concernant une dégradation de l’activité.
Ces éléments ont d’ailleurs impacté le moral des chefs d’entreprise qui, selon l’INSEE, a chuté d’un point en juillet. L'institut explique que cette légère détérioration est également liée au regain d’inflation, aux répercussions de la guerre en Ukraine, à la pénurie de main-d’œuvre et aux difficultés d’approvisionnement. Pour autant, l’indicateur qui synthétise le climat des affaires reste au-dessus de sa moyenne de long terme, à 103.